近日，英德市高性能復合材料企業經營管理人才培訓班在華南理工大學舉辦，40多名高性能復合材料企業經營管理人才走進高校與企業，深入了解粵港澳大灣區科技創新、新材料產業發展新趨勢，學習企業經營管理的先進理念，推動人才助力“百縣千鎮萬村高質量發展工程”。
高性能復合材料是支撐制造業高質量發展最重要的物質基礎，航空航天、汽車工業、建筑、能源、管道和儲罐以及體育與娛樂，都離不開高性能復合材料的應用。
2024年初，“英德市高性能復合材料產業英才集聚項目”入選省“揚帆計劃”，英德從強化創新鏈、產業鏈、人才鏈三個方面制定8條舉措，對全市高性能復合材料產業涉及的企業給予相應支持，使高性能復合材料產業人才成為英德最重要的戰略資源之一，著力實現人才隊伍規模明顯增長、科技創新成果顯著增加、帶動上下游產業鏈加快發展“三個目標”，推動實施人才強市戰略、助力英德高質量發展。
出臺政策扶持八條舉措“暖企助企”
今年11月，英德市統計局發布今年英德前三季度經濟數據。數據顯示，前三季度，英德工業生產保持高速增長，實現規模以上工業總產值357.1億元，同比增長9.2%；規模以上工業增加值102.3億元，同比增長31.5%，增速在清遠市8個縣（市、區）中排名第一。
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，英德工業產業取得高質量發展離不開人才支撐。
近年來，英德深入實施人才強市戰略，在“引、育、用、留”上下功夫，多點發力、多措并舉，確保人才引得進、留得住、用得好，力爭把英德打造成粵北科技創新人才集聚地。
對此，英德以“英德市高性能復合材料產業英才集聚項目”入選省“揚帆計劃”為契機，制定《廣東省“揚帆計劃”英德市高性能復合材料產業英才集聚項目2024年重點工作任務方案》，制定推進企業自主創新能力建設、強化科技創新實績獎勵、推動產業擴鏈延鏈補鏈、推動產業提質增效、做好產業人才專項招引、加強產業經營管理人才專項培養、加強產業工程技術人才和技能人才隊伍建設、完善校企聯合育人機制等八條舉措，對涉及涂料制造、防水建筑、材料制造等103家高性能復合材料企業進行扶持。
在今年10月25日舉行的第十三屆中國創新創業大賽（廣東賽區）暨第十二屆“珠江天使杯”科技創新創業大賽總決賽上，廣東埃力生科技股份有限公司的參賽項目“高性能納米氣凝膠絕熱與功能化制品的開發及應用”榮獲省賽一等獎，并作為廣東省成長組企業代表之一入圍新材料全國賽。
“公司榮獲此獎項離不開英德市委、市政府對企業的支持，特別是人才的引進與培養，讓公司人才團隊順利開展‘卡脖子’技術攻關，使埃力生成為全球氣凝膠行業的領軍企業。”廣東埃力生高新科技有限公司相關負責人說道。
組織廣州大學、清遠職業技術學院與英德市人民政府簽訂了《廣東省“百千萬工程”縣域創新基地科技合作協議》；引進清遠市德聯新材料有限公司年產4000t水性聚氨酯樹脂、4000t水性涂料和2000t水性油墨建設項目；組織多家企業參與高校招聘、職校招聘專場、夜市招聘會，為企業提供人才服務……
隨著一項項人才助企舉措落地，英德高性能復合材料產業迎來的新發展。今年1-10月，英德高性能復合材料產業內規上工業總產值為139.83億元，同比增長8.1%。
英德計劃通過實施“英德市高性能復合材料產業英才集聚項目”，精準引進培養一批高層次人才、創業和企業經營管理人才、工程技術和技能人才以及高素質產業工人，力爭實現高性能復合材料產業人才規模突破4000人。
引導和支持用人主體瞄準“卡脖子”技術領域開展科研攻關，大力支持科技項目落地和成果轉化，力爭建立院士專家工作站、院士成果轉化基地、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地和博士工作站3家以上。
大力發展合成樹脂和涂料、電池材料、氣凝膠產業的上下游企業，牽引國內外相關行業高端科研團隊、重大科研成果、創新創業項目在英德落地，力爭推動高性能復合材料產業在英德形成“百億產業群”。
依托高校資源
開展技術攻關行動
“創新清遠”科學技術獎評選辦公室近日公布了“2024年創新清遠科學技術獎”獲獎名單，其中，廣東泰強科技實業有限公司（簡稱“泰強科技”）憑借《反應性擠出制備高粘接強度熱塑性淀粉熱熔膠的關鍵技術及其應用》獲科技進步獎（一等獎）。
“英德是泰強科技啟航的舞臺。”廣東泰強科技實業有限公司負責人胡可璽介紹，泰強科技2014年落戶到英德高新區英紅園區，公司主要研發生產環保噴膠、環保水性膠、新型熱熔膠、納米凈味膠、多功能氣膠等系列產品，2024年產值達4億元。
從一片泥地到成規模的廠房，胡可璽見證著公司的發展，也深深感受到英德良好的營商環境和開放包容的人才政策。
“公司通過清遠及英德出臺的人才激勵政策，柔性引進了國家杰青郭寶春教授、國家優青唐征海教授、張水洞教授等3名高層次人才。”胡可璽說，在華南理工大學張水洞教授團隊的幫助下，公司利用可再生和環境友好的原料，制備成本較低的高性能熱熔膠，解決了常規熱熔膠對極性材料難以黏附的技術問題，填補國內外技術空白。
泰強科技的技術突破，是英德推動高性能復合材料企業強化科技創新，實現產業提質增效的縮影。
為助力企業開展核心技術攻關、重大科技項目研發工作，英德引導和支持用人主體瞄準“卡脖子”“撒手锏”或核心技術領域，柔性引進高層次人才、高層次“銀齡人才”，探索建立“揭榜掛帥”制度，從政策、資金、宣傳層面，動員企業進行行業領域的技術攻關，促進一批成熟度較高、產業化前景較好的前沿科技成果實現轉化和產業化。
英德還加強與清遠職教基地和省內外高校的聯系，形成常態化的聯絡工作機制，打造鏈接政府和高校資源的人才工作樞紐型載體。完善高性能復合材料產業人才和技術項目需求信息數據庫，收集省內外各高校對口實習就業意向信息、技術成果轉化和專家信息，促成校企雙方通過設立實習就業基地、開展訂單式培養、共建流動科技創新基地、促成技術攻關合作。
據統計，近年來，英德組織全市80家企業與清華大學等省內外66家高校和科研院所開展產學研合作，申報省級、市級、縣（市）產學研合作項目41項，其中20個項目獲得立項，柔性引進高校和科研院所科研人才100多人。
匯聚博士人才
打造高層次科研創新平臺
今年5月，廣東省人社廳發布《關于在粵港澳大灣區（廣東）國創中心等單位設立博士后科研工作站的通知》，其中，稀美資源（廣東）有限公司（簡稱“稀美資源”）獲批備案設立博士后科研工作站。
該公司是國內最大的鉭鈮濕法冶金企業，鉭鈮濕法產品國內占有率達40%，是國內領先的鉭鈮冶金產品生產商，2023年企業產值近12億元。
稀美資源在2006年落戶英德，從一家名不見經傳的企業到國內行業龍頭企業，關鍵秘訣在于人才的引進與培養。
“這幾年來為了企業的高質量發展，我們陸續引進了3名博士、9名碩士、8名高級工程師。”該企業負責人表示，目前企業與中南大學、中國科學院過程工程研究所、廣東省資源綜合利用研究所等科研院校已建立深度的產學研技術合作，科研人員占總員工比例超20.2%。
在科技創新和產業升級的大潮中，高層次科研工作站的角色日益凸顯，成為高端人才聚集和科技成果轉化的重要平臺。近年來，英德鼓勵和指導企業開展博士工作站、博士后科研工作站等科研創新平臺申報工作，建有廣東省博士工作站10個，博士后創新實踐基地1個，博士后科研工作站2個，為提高技術創新和科技研發能力提供了新引擎。
如廣東奧克萊集團有限公司在英德市委、市政府幫助下，創建省級博士工作站。公司發揮“以才引才”作用，推動廣東省哈爾濱工程大學校友粵北分會在奧克萊集團成立，為加強企業與哈爾濱工程大學的技術項目對接及相關產業鏈合作奠定了基礎。
廣東廣晟稀有金屬光電新材料有限公司在今年下半年與江西理工大學共建博士工作站，聚焦鉭鈮新技術的研發攻關，以及生產智能化與智慧化的建設，并柔性引進兩名博士，建設高水平科研“陣地”和創新人才集聚“高地”。
目前，英德高性能復合材料產業已培養企業科技管理人員95人，引進培養碩士博士博士后10人、技能人才254人，培訓產業人才632人次，形成發明專利、技術標準等先進技術成果4項，推動103家高性能復合新材料企業人才集聚、創新發展。
英德市委人才辦相關負責人表示，隨著產業科技集成效應逐年增強，將會有更多國家、省級科技創新和人才引育平臺在英德落地。英德將以入選省“揚帆計劃”項目為契機，進一步完善英德本土的“英才計劃”“雁歸計劃”引才育才政策體系，培養更多科創能力強、專業技術強、職業技能強的高素質產業人才隊伍，全力打造粵北科技創新人才新高地。
