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　　 近日，韶關市召開會議，對開展干部信息能力培訓，推行干部自主選學工作進行部署。
　　 根據會議部署，干部信息能力培訓的范圍和對象是全市各級黨政機關和企事業單位50歲以下的在職干部，采取集中培訓與網絡培訓相結合、脫產培訓與業余培訓相結合的培訓方式，分廳、處、科級三類，初、中、高三個層次開展培訓。廳級干部和縣（市、區）領導班子成員要求達到初級以上水平，市直單位處級干部和科級以下干部均要求達到中級以上水平。市直單位的干部信息能力培訓已于8月初啟動，計劃在2011年8月30日前基本完成培訓工作。
　　 韶關市推行干部自主選學的對象是機關、企事業單位的黨員、干部，每名干部每年選修課程不少于一門。為探索經驗做法，今年首先在市委辦等22個市直單位中推行自主選學，明年將逐步擴大到所有市直單位和縣（市、區）干部。市委黨校作為干部自主選學的重要平臺，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，并結合我市實際和干部成長需要，從政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練等5個方面，分類提供課程菜單給各單位、各部門，由干部根據自身需求自主選擇課程參加培訓。