作者｜勒燕然
來源｜《廣東工業園》
宏觀經濟下行壓力未能改變璧山國家高新區的領跑之旅，也未能影響高新區的沖刺之勢。
金融創新成新的動力
對于任何地區而言，企業要完成從轉型升級到擴規提質，再到做大做強的跨越式發展并非易事。融資難、融資貴是不少企業發展過程中面臨的一大“攔路虎”。為化解企業成長中的困惑，璧山堅持“創新+資本=新動力”的經濟邏輯，推行“政府引導+金融機構輔導”的全新合作模式，形成了政府、企業、社會資本多元投入格局。這種做法的好處在于，把過去的“行政化補貼”轉化為政府以股權參與金融機構和企業的投資，通過資本市場融資，形成了三方共擔風險、共享收益的機制，大大提升了政府投資的質量和效益。
針對企業發展的不同階段，璧山建立了從“種子期”“初創期”到“成長期”的種子投資基金、天使投資基金和風險投資基金，光創業種子投資基金規模超過3000萬元。去年，該區共設立5支產業和股權投資基金，規模達到29.7億元。
如今，璧山的資本運營服務體系亮點頻頻。
以兩山公司為平臺，爭取到位資金44.58億元。積極拓展融資渠道，快速推進雙創債、債權融資計劃、PPN等多個重點融資項目的申報工作。強化國有資產保值增值，國有資產租賃收入0.32億元。
去年，該區鼓勵引導企業到資本市場直接融資，3家企業掛牌新三板，37家企業進入全市擬上市企業儲備庫;建立科技型企業知識價值信用貸款風險補償基金，首期規模達到1000萬元。今后，璧山打算用3年時間培育30家企業掛牌上市，預計撬動社會投資超過300億元……
要素保障為有效手段
突出規劃引領，保障用地需求。劃定高新區20平方公里生態園區范圍，調出基本農田，拓展未來發展空間?？焖偻七M鎂山路以南約7.3平方公里片區控規修編，完成了城規范圍內2900畝有條件建設區域調整工作，為近期項目供地提供有力保障。
完善人才政策體系建設， 保障人才需求。 善待人才就是對發展的貢獻。璧山區不斷鼓勵企業引進培養高職稱、高學歷、高技能人才，還出臺了一系列優惠政策激勵優秀人才干事創業、鼓勵企業創新創造，為人才提供優質的就業條件、公平的競爭環境、通暢的上升渠道和開闊的視野格局。 優良的生活和工作環境，不僅可以招“財”來，更會引“才”到。璧山區通過加大創新型人才引進和培養力度，促使新興產業發展突飛猛進，一批批高級人才紛至沓來選擇定居璧山，璧山也成為了人才、資本、企業投資興業的一方樂土。
推進基礎設施建設，保障民生需求。完成青杠龍青路白改黑、青杠民安街延伸段等道路建設，啟動東林大道南延段、劍山路南延段、沿河東路、鋁山路等10公里道路建設；完成了市政綠化20萬平方米、綠地60萬平方米。完成鳳凰小學、兩山秀苑二期主體及附屬工程、清明經適房附屬工程、兩山景苑公租房主體及附屬工程建設；啟動兩山麗苑建設工作。
